介護福祉士の求人情報における週休2日制と完全週休2日制の違い

介護福祉士の資格を持つ人は、女性が半数以上を占めています。そのこともあって、家族との時間を大切にする人が多くいます。
そうした介護福祉士が転職する際には、転職先に求める条件として、「完全週休2日制」というものを優先します。週休2日休むことで、家族と過ごす時間を十分に確保することができるようになります。
そして実際に求人情報を検索する際には、「週休2日制」というキーワードを意識します。ただ、このとき注意しなければいけないことがあります。それは、「完全週休2日制」と「週休2日制」は違うということです。一見すると同じ条件のように見えますが、この2つは全く異なります。
そのことを理解した上で転職先を選択しないと、転職後に後悔することになります。
そこで今回は、「週休2日制と完全週休2日制の違い」について解説します。

週休2日制が意味するもの

介護福祉士に限らず、求人を探している人のほとんどは、求人情報に「週休2日制」と書いてあると、「休みが十分に取れる職場である」と判断します。それは、直感的に1週間のうち2日休むことができると考えるためです。
実際に、介護福祉士が働く医療・介護の現場は、そのように、週に2日休日が取れるところが多いです。
ただ、求人票に記載されている「週休2日制」は、このような「毎週2日間は休むことができる」ということを意味していません。「週休2日制」が指す本当の意味は「月に1回以上、必ず週2日の休みがあること」です。つまり、多くの介護福祉士が考えているように毎週2日間休むことはできません。
簡単に説明すると、月に1回の決められた週以外は、週に1日しか休日を取ることができません。
このように、介護福祉士の求人情報に記載されている週休2日制は、多くの人が考えているような意味とは違うということを理解しておいてください。

完全週休2日制とは

介護福祉士の求人情報に記載されている「週休2日制」は、「毎週2日間休むことができる」ということを意味していません。本来は、「月に1回以上、週休2日の週がある」ということを指しています。
そして、多くの介護福祉士が週休2日制と捉えているのは、「完全週休2日制」のことです。完全週休2日制とは、「毎週、2日間の休みを取ることができる」とうことを表しています。「完全」という文字が付くかどうかの違いですが、言葉が示す意味は大きく異なります。
そのため、介護福祉士が求人情報を探す際には、こうした「週休2日制」と「完全週休2日制」の違いを理解しておかなければいけません。
また、週休2日制でも完全週休2日制であっても、休日の決定権は病院や雇用主にあります。つまり、休みを何曜日に固定するかは、雇用主が決めてよいということです。そのため、土日が固定で休みであるところもありますし、日曜日出勤で平日に1日休みを取れるようなところもあります。
さらに、祝祭日が休みに含まれるかどうかも病院や雇用主によって決められます。そしてこのことは、非常に重要なことになります。
例えば、祝祭日を休みに含むところであれば、ゴールデンウィークなどの連休時には、休みが不規則になります。具体的には、月から水までの3日間を祝日として休んだ場合、週に3日休日を取ったことになります。
そのため、前後のどちらかの週で、代わりに1日出勤しなければいけません。つまり、連休の前後で週1日休みの週ができます。その一方で、祝祭日を休日に含めないようなところは、連休があっても他の週に影響することなく、毎週2日間休むことができます。
このように、完全週休2日制といっても、細かい条件は職場によって異なるため、転職前にはしっかりと確認することが大切です。
今回述べたように、介護福祉士の求人情報にある「週休2日制」と「完全週休2日制」は、名前は似ていますが意味することは全く異なります。そうした違いを理解した上で転職先を選択することが大切です。
また、休みの曜日や祝祭日の扱いなどの細かい情報は、事前にしっかり確認する必要があります。


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